Vores Aarhus kontor er flyttet fra Stadion Allé, ud til P.O. Pedersens Vej 2 i Aarhus N i nye flotte lokaler.
Den 4. marts afholdte Børnecancerfonden igen Fodboldtrøje Fredag hvor de opfordrer til at have fodboldtrøjer på for at vise støtte. Den greb vi selvfølgelig endnu engang, og I kan se det noget opstillede billede på vores google 😉
Den 1. februar bød vi velkommen til Henning Schandorph som Partner & Headhunter. Henning har mere end 30 års erfaring fra IT-branchen, som konsulent, leder og selvstændig. Henning har været i flere store globale virksomheder: Olivetti, Unisys, CGI og Microsoft og mere lokale som KMD og Atea. Det meste af karrieren har han haft fokus på teknisk salg og leverance,
Vi regner med at travlheden fra 2021 fortsætter, det lader i hvert fald til at at manglen på IT folk stadig er aktuel i 2022. Vi får derfor løbende stillinger ind på forskellige trin, og vi går et spændende år i møde.
Vi har rygende travlt, så det er dejligt Cecilie er tilbage fra barsel, og samtidig har vi budt velkommen til Maj Larsen og Joy Nielsen i searchteamet tilbage i oktober. Maj har tidligere arbejdet med rekruttering og talentudvikling af akademikere. Med en kommunikationsuddannelse i bagagen effektiviserer hun formidling på tværs af forskellige medier og platforme. Mellem virvaret af ønsker, krav
På vores kontor i Odense har vi fået sat en lader op, så vi kan tilbyde kolleger, kunder og kandidater muligheden for at få strøm på elbilen / hybriden / plug in hybriden når den alligevel holder så fint på parkeringspladsen og venter 🙂
Tidligere på ugen skrev Computerworld at danskere i it branchen har mindre tilbøjelighed til at ville overveje jobskifte, især efter corona, men at to ting kan være afgørende. Det handler om lønpakke og fleksibilitet / mulighed for hjemmearbejde. Vi kan nikke genkendende til begge dele, især i Københavnsområdet er lønniveauet efterhånden blevet ret højt for .NET udviklere, mens vi oplever
Kære Alle Selvom Corona gjorde Danmark usikker i foråret, kom der hurtigt gang i IT-branchen igen. Det betyder at vi det seneste halve års tid har haft rigtig travlt med at finde og matche 85 nye kollegaer til vores mange spændende kunder. Så står du og mangler en IT-ressource, hvad enten det er en udvikler, CTO eller supporter, så tøv
Er du nysgerrig på dine jobmuligheder, men ikke nødvendigvis aktivt jobsøgende? Så vil jeg anbefale dig at bruge LinkedIn til at lade headhuntere og rekrutteringskonsulenter vide, at du interesseret i at blive holdt orienteret om de jobmuligheder hvor matchet til dig er relevant at undersøge nærmere. Funktionen, som kun er synlig for profiler med en LinkedIn Recruiter licens, hedder “Åben
Beliggenhed – Beliggenhed … det ved vi vist alle sammen, er afgørende for prissætning af fast ejendom. Netværk – Netværk … Vi tror også at mange af os her på LinkedIn ved, at netværk er afgørende for os, når vi løbende bliver klogere på andres karrierer, succes’er (måske også fiaskoer?!) og hjælper en med et godt råd mv. Men helt