Hvorfor bruge Recruit IT
– det er der flere gode grunde til.
Tiltrækning af de bedste kandidater – og i høj grad de passivt interesserede – kan være meget værdifuldt for en virksomhed. At finde den ultimativt bedste kandidat kræver indblik og erfaringer fra IT-branchen. Vores tætte relationer til IT branchen, betyder at vi dagligt gør en forskel for vores kunder.
I Recruit IT arbejder vi med en systematisk og omfattende search af markedet efter kandidater i job. En passiv kandidat er ikke på udkig efter nyt job, men kan motiveres, hvis det er det rigtige skridt i karrieren. Recruit IT rekrutterer IT-kompetencer, og har specialiseret sig i at finde den helt rette specialist, og ikke mindst til rette og aftalt tid.
Som fokuseret IT rekrutteringsfirma ved vi meget om vores kunders IT-relevante forretning – både indenfor salg, ledelse, udvikling samt drift.
Vi er professionelle IT headhuntere, er dybt engagerede og har mange års relevant IT erfaring. Med stærke kompetence og stort relevant personligt netværk, kan vi kan med garanti finde præcis den IT medarbejder, som med de rette værdier, egenskaber og intelligens skaber værdi i sin nye virksomhed.
Ved rekruttering af IT ressourcer, vil et samarbejde med Recruit IT giver virksomheden et professionelt rekrutteringsforløb, med rådgivning og sparring fra erfarne og engagerede konsulenter. Vi anvender velkendte og afprøvede værktøjer, der sikre at den rette kandidat ansættes.
Vi rekrutterer alle IT ressourcer til vores kunder, og har altid relevante referencer.
Kort sagt
Erfarne konsulenter med +10 års erfaring indenfor rekruttering og IT
Relevant sparringspartner med indgående branchekendskab
Garanti på alle opgaver
Særdeles konkurrencedygtig pris
Vi holder hvad vi lover – altid!
Godkendt af datatilsynet
Netværk
Men det erstatter aldrig en kompetent rekrutteringsproces. En fejlansættelse kan ofte være katastrofal for en virksomhed hvorfor en rekrutteringer ikke må gå galt. De er så vigtige for virksomheden, at man SKAL finde markedets bedste og sikreste match.
Din virksomhed sparer både tid og ressourcer og får den bedste ressource på opgaven. Nemlig Specialisten!
Hele pakken
Gennem eget netværk, emnebank, målrettet annoncering og effektive search processer sikrer vi, at jeres virksomhed får rekrutteret den helt rigtige IT medarbejder til aftalt tid.
Hos Recruit IT er vi specialister der rekrutterer specialister – intet andet!
Medarbejderen
Det er derfor mere relevant end nogensinde at virksomheder får hjælp af en headhunter for at finde den bedst kvalificerede medarbejder. På den måde undgås en hel del af de indledende manøvrer, og der kan fokuseres målrettet på at find den helt rigtige kompetence.
Headhunteren
Ved at bruge Recruit IT til rekruttering af din næste IT medarbejder sparer du således værdifuld tid til screening af irrelevante ansøgere, samt du får adgang til alle tilgængelige ressourcer – og ikke kun de aktivt jobsøgende.
Vores leverance
– Som naturligvis altid er tilpasset den specifikke opgave
Fase 1
Dialog
- Virksomhed og vision
- Organisation
- Tidsplan og succeskriterier
Personprofil
- Interviews med relevante personer i virksomheden
- Personprofilering
Stillingsprofil/-beskrivelse
- Udarbejdes på baggrund af ovenstående proces
- Dialog og sparring
Leverance
- Rekrutteringsstrategi
- Personprofil og stillingsbeskrivelse
Fase 2
Search
- LinkedIn og andre databaser
- Netværk og virksomheder
- Emnebank
Screening
- Initialt via telefon/Skype
- Personligt interview
- Præsentation for kunde
2. interview
- Dybdeinterview på basis af 1. interview
- Tests og referencer
Leverance
- Longliste/shortliste
- Personanalyse
- Præsentationsmateriale
- Præsentationsmøder
Fase 3
Selection
- Valg af kandidat til aftaleforhandling
- Sparring til aftaleforhandlinger
- Opsamling
Evaluering
- Mundtlige og skriftlige afslag
- Opsamling af input fra kunde og kandidat(er)
Opfølgning
- Af kandidat efter 3 og 6 mdr.
- Af virksomhed efter 1, 3 og 6 mdr.
Leverance
- Kandidat klar til underskrift
- Afslag til øvrige kandidater
- Evalueringsmøde
- Opfølgning i garantiperioden
Hvem er vi så?
– alle med erfaring fra IT branchen!
Jesper Buch-Rønne
Konsulent & partner
Jesper er indehaver af Recruit IT. Jesper har mere end 20 års erfaring fra IT branchen, og de seneste 10 år udelukkende med rekruttering af IT kompetencer med ansættelse hos Activator Group og People IT. Med sin store passion for rekruttering i IT branchen etablerede Jesper i 2012 Recruit IT, som i dag beskæftiger otte kollegaer på kontorer i Aarhus, Odense og København.
61 33 20 10
Mia Grodt
Konsulent & partner
Mia har bred erfaring fra IT branchen som konsulent og projektleder af store nationale IT-projekter i sundhedssektoren. Mia har desuden en master i quality and management fra Syddansk Universitet og har været ansvarlig for HR og rekruttering i software-virksomheden Hesehus. Som ambitiøs ildsjæl inden for HR og rekruttering, særligt search og select, i IT branchen har Mia siden 2016 været konsulent og partner i Recruit IT.
31 31 66 15
Lars B. Nielsen
Konsulent & partner
Lars medbringer mere end 17 års erfaring fra IT branchen hvor han har arbejdet med både salg, udvikling og IT ledelse. Lars brænder for at give sine kunder og kandidater det bedste rekrutteringsforløb og han lægger stor vægt på at levere kvalitet og værdi til hans kunder – Rekruttering af IT specialister er lige dele forståelse af kundens behov og hårdt arbejde. Lars har siden 2015 været partner og headhunter hos Recruit IT.
31 54 70 06
Garny Srisgandaraja
Konsulent
Garnys interesse for IT startede på Syddansk Universitet med VBA programmering og herfra har hun tilegnet sig en bred viden inden for IT. Garny har en kandidat i Økonomistyring og har tidligere været controller med bl.a. BI. Hendes udadvendthed, kombineret med hendes effektive tilgang til arbejdet, samt erfaring i at spotte de rette IT talenter, gør Garny til en dygtig rekrutteringskonsulent.
53 56 02 01
Michael Brødsted
Konsulent & partner
Michael har arbejdet med IT siden studiet på Aarhus Universitet i 1994. Michael har en bred IT erfaring og har arbejdet med salg, IT product magement og IT ledelse. Michael har bl.a. arbejde hos TDC Hosting, Fujitsu, IBM m.f. Michael har siden 2005 arbejde med personprofiler – hvordan man udvælger de rette folk samt hvordan at man får teams til at arbejde sammen. Michael har været hos Recruit IT siden 2015.
26 29 44 00
Claus Porse
Konsulent & partner
Claus har mere end 25 års erfaring fra IT branchen; som udvikler, projektleder og virksomhedsleder. Claus har i de senere år været ansat dels i Microsoft og dels i SAP i ledende kommercielle positioner. Claus var i årene 2005-2007 Associeret Partner i Lisberg Executive Search, og fra 2007-2011 Managing Partner i People IT. Claus været siden maj 2016 været Partner og Headhunter i Recruit IT.
20 87 86 17
Johni Petersen
Konsulent & partner
Johni har en baggrund fra udbygningen af telenetværk hos diverse danske og udenlandske teleselskaber.
Johni har 20 års erfaring, med projekt- salgs- og generel ledelse i diverse tekniske miljøer og kommer senest fra en stilling som salgsdirektør. Johni er ved at lægge sidste hånd på en MBA uddannelse fra Syddansk Universitet og har været hos Recruit IT siden 2016.
26 37 75 35
Oliver Porse
Research
Oliver er det yngste skud på stammen i Recruit IT. Med en mindre IT konsulent virksomhed indenfor support, primært for ældre borgere, i bagagen samt en naturlig interesse for IT, handel og service er Oliver en god og ambitiøs researcher hos Recruit IT. Oliver har været ansat i Recruit IT siden 2016.