Hvorfor bruge Recruit IT
– det er der flere gode grunde til
Tiltrækningen af de bedste kandidater – og i høj grad de passivt interesserede – kan være meget værdifuld for en virksomhed. At finde den ultimativt bedste kandidat kræver indblik og erfaringer fra IT-branchen. Vores tætte relationer til IT branchen betyder, at vi dagligt gør en forskel for vores kunder.
I Recruit IT arbejder vi med en systematisk og omfattende search af markedet efter kandidater i job. En passiv kandidat er ikke på udkig efter nyt job, men kan motiveres, hvis det er det rigtige skridt i karrieren. Recruit IT rekrutterer IT-kompetencer og har specialiseret sig i at finde den helt rette specialist – ikke mindst til rette og aftalt tid.
Som fokuseret IT rekrutteringsfirma og IT headhuntere ved vi meget om vores kunders IT-relevante forretning – både indenfor salg, ledelse, udvikling samt drift. IT rekruttering er en særlig disciplin, som vi er rigtig gode til at udføre.
Vi er dybt engagerede og professionelle IT headhuntere, der har mange års relevant IT erfaring. Med stærke kompetencer og stort relevant personligt netværk, kan vi med garanti finde præcis den IT medarbejder, som med de rette værdier, egenskaber og intelligens skaber værdi i sin nye virksomhed.
Ved rekruttering af IT ressourcer vil et samarbejde med Recruit IT give virksomheden et professionelt rekrutteringsforløb med rådgivning og sparring fra erfarne og engagerede konsulenter. Vi anvender velkendte og afprøvede værktøjer, der sikrer, at den rette kandidat ansættes.
Vi rekrutterer alle IT ressourcer til vores kunder og har altid relevante referencer. Vi besøger Jer gerne og fortæller om fordelene ved aktiv headhunting – der er nemlig mange. IT rekruttering bør udføres af specialister – det er netop hvad vi er hos Recruit IT.
Kort sagt
Erfarne konsulenter med +10 års erfaring indenfor rekruttering og IT
Relevant sparringspartner med indgående branchekendskab
Garanti på alle opgaver
Særdeles konkurrencedygtig pris
Vi holder hvad vi lover – altid!
Godkendt af datatilsynet
Overholder EU´s persondataforordning (GDPR)
Kontorer i Aarhus, Odense og København
Netværk
Men det erstatter aldrig en kompetent rekrutteringsproces. En fejlansættelse kan ofte være katastrofal for en virksomhed og derfor må en rekruttering ikke gå galt. De er så vigtige for virksomheden, at man SKAL finde markedets bedste og sikreste match.
Din virksomhed sparer både tid og ressourcer og får den bedste ressource på opgaven. Nemlig Specialisten!
Hele pakken
Gennem eget netværk, emnebank, målrettet annoncering og effektive search processer sikrer vi, at jeres virksomhed får rekrutteret den helt rigtige IT medarbejder til aftalt tid.
Hos Recruit IT er vi specialister, der rekrutterer specialister – intet andet!
Medarbejderen
Det er derfor mere relevant end nogensinde, at virksomheder får hjælp af en headhunter for at finde den bedst kvalificerede medarbejder. På den måde undgås en hel del af de indledende manøvrer, og der kan fokuseres målrettet på at finde den helt rigtige kompetence.
Headhunteren
Ved at bruge Recruit IT til rekruttering af din næste IT medarbejder sparer du således værdifuld tid til screening af irrelevante ansøgere, samt du får adgang til alle tilgængelige ressourcer – og ikke kun de aktivt jobsøgende.
Vores leverance
– Som naturligvis altid er tilpasset den specifikke opgave
Fase 1
Dialog
- Virksomhed og vision
- Organisation
- Tidsplan og succeskriterier
Personprofil
- Interviews med relevante personer i virksomheden
- Personprofilering
Stillingsprofil/-beskrivelse
- Udarbejdes på baggrund af ovenstående proces
- Dialog og sparring
Leverance
- Rekrutteringsstrategi
- Personprofil og stillingsbeskrivelse
Fase 2
Search
- LinkedIn og andre databaser
- Netværk og virksomheder
- Emnebank
Screening
- Initialt via telefon/Skype
- Personligt interview
- Præsentation for kunde
2. interview
- Dybdeinterview på basis af 1. interview
- Tests og referencer
Leverance
- Longliste/shortliste
- Personanalyse
- Præsentationsmateriale
- Præsentationsmøder
Fase 3
Selection
- Valg af kandidat til aftaleforhandling
- Sparring til aftaleforhandlinger
- Opsamling
Evaluering
- Mundtlige og skriftlige afslag
- Opsamling af input fra kunde og kandidat(er)
Opfølgning
- Af kandidat efter 3 og 6 mdr.
- Af virksomhed efter 1, 3 og 6 mdr.
Leverance
- Kandidat klar til underskrift
- Afslag til øvrige kandidater
- Evalueringsmøde
- Opfølgning i garantiperioden
Hvem er vi så?
– alle med erfaring fra IT branchen!
Jesper Buch-Rønne
Konsulent & Managing partner
Jesper er indehaver af Recruit IT. Jesper har mere end 20 års erfaring fra IT branchen, og de seneste 10 år udelukkende med rekruttering af IT kompetencer med ansættelse hos Activator Group og People IT. Med sin store passion for rekruttering i IT branchen etablerede Jesper i 2012 Recruit IT, som i dag beskæftiger otte kollegaer på kontorer i Aarhus, Odense og København.
+45 61 33 20 10
Mia Grodt
Konsulent & partner
Mia har bred erfaring fra IT branchen som konsulent og projektleder af store nationale IT-projekter i sundhedssektoren. Mia har desuden en master i quality and management fra Syddansk Universitet og har været ansvarlig for HR og rekruttering i software-virksomheden Hesehus. Som ambitiøs ildsjæl inden for HR og rekruttering, særligt search og select, i IT branchen har Mia siden 2016 været konsulent og partner i Recruit IT.
+45 31 31 66 15
Lars B. Nielsen
Konsulent & partner
Lars medbringer mere end 17 års erfaring fra IT branchen hvor han har arbejdet med både salg, udvikling og IT ledelse. Lars brænder for at give sine kunder og kandidater det bedste rekrutteringsforløb og han lægger stor vægt på at levere kvalitet og værdi til hans kunder – Rekruttering af IT specialister er lige dele forståelse af kundens behov og hårdt arbejde. Lars har siden 2015 været partner og headhunter hos Recruit IT.
+45 31 54 70 06
Claus Porse
Konsulent & partner
Claus har mere end 25 års erfaring fra IT branchen; som udvikler, projektleder og virksomhedsleder. Claus har i de senere år været ansat dels i Microsoft og dels i SAP i ledende kommercielle positioner. Claus var i årene 2005-2007 Associeret Partner i Lisberg Executive Search, og fra 2007-2011 Managing Partner i People IT. Claus har siden maj 2016 været Partner og Headhunter i Recruit IT.
+45 20 87 86 17
Johni Petersen
Konsulent & partner
Johni har en baggrund fra udbygningen af telenetværk hos diverse danske og udenlandske teleselskaber.
Johni har mere end 20 års erfaring, med projekt- salgs- og generel ledelse i diverse tekniske miljøer og kommer senest fra en stilling som salgsdirektør. Johni er ved at lægge sidste hånd på en MBA uddannelse fra Syddansk Universitet og har været hos Recruit IT siden 2016.
+45 26 37 75 35
Cecilie Rosenlund
Rekrutteringskonsulent
+45 30 74 28 78
Niels Grønlund
Konsulent & partner
Med +20 år i IT og telebranchen har Niels en bred erfaring med IT og Tele. Niels har blandt andet arbejdet hos Dell, Fujitsu, EUROTECH og TDC. Han har siddet i globale Executive kommercielle stillinger og indenfor salg, teknik og udvikling samt ledelse. Han har udført bestyrelsesarbejde i Danmark, England, Portugal og Sydafrika og deltaget i ansættelser i disse selskaber. Niels er uddannet som Mediator Practitioner og er god til at matche personprofiler.
+45 20 20 32 42
Maja Carstensen
Rekrutteringskonsulent
+45 60 10 02 95
Sasja Ann Iversen
Rekrutteringskonsulent
Sasja er Cand.Negot fra SDU, med speciale i HR. Sasja har tidligere arbejdet med rekruttering til projektansættelser i Dubai, og har desuden en stor personlig interesse i feltet, som har resulteret i frivilligt arbejde i bl.a. AIESEC. At finde de bedste kandidater til at skabe fremdrift i virksomheder, er dét som driver Sasja, og denne udfordring får hun lov at bryde med dagligt i Recruit IT.
+45 42 42 47 08
Louisa Schroderus
Rekrutteringskonsulent
Louisa har arbejdet med rekruttering og personaleløsninger i vikarbranchen siden 2016. Hun har stor interesse for at skabe meningsfulde og motiverende matches mellem kandidater og jobs. Derudover er Louisa meget nysgerrig på IT branchen og dens evige udvikling.
+45 42 73 28 93
Louise Lorz Iversen
Kommunikation og Rekrutteringskonsulent
Louise blev uddannet cand.mag. i International Virksomheds-kommunikation i sommeren 2019. Gennem hendes uddannelse, praktikforløb og studiejobs har Louise arbejdet med mange forskellige typer af kommunikation. Louise har til dagligt ansvaret for vores kommunikation til kandidater og kunder, og har på kort tid fundet ud af at koble de rette kandidater med den rigtige virksomhed.
+45 20 57 57 96
Peter Kirkebye
Konsulent og Partner
Peter er 51 år, og har 20 års erfaring fra IT branchen og har den seneste årrække arbejdet for IBM Svenska og ORACLE Danmark i ledende kommercielle roller. Peter var også CEO og co-founder af den svenske webshop Lucky Little Me AB, som blev solgt til Boozt.com. Peter er dansk/svensk statsborger og specialiseret i Øresundsregionen og det svenske marked.
+45 53 77 60 90
+46 76 046 60 90
Serina Klejstrup Hedegaard
Seniorkonsulent
Serina har 20 års relevant erfaring fra IT og rekrutterings-branchen. Med hendes indgående kendskab til udviklingsprojekter, IT ledelse og forretningsudvikling, er hun en oplagt sparringspartner i forhold til rekrutteringsbehov og sammensætning af gode udviklingsteams. Serina har et godt renommé pga. hendes fokus på et respektfuld rekrutteringsforløb og hun tilføjer Recruit-IT’s kunder, et kæmpe netværk af dygtige danske IT profiler.