Recruit IT

Du kan selv finde CV’et. Det svære er at finde den rigtige kandidat 🎯

jazzman — Tue, 01 Sep 2026 14:08:47 +0000

LinkedIn, jobdatabaser og AI har gjort det lettere end nogensinde at finde mennesker med de rigtige kompetencer på papiret. Men det har ikke nødvendigvis gjort det lettere at ansætte den rigtige. Et CV fortæller os, hvad en kandidat har lavet. Det fortæller langt mindre om, hvordan kandidaten samarbejder, kommunikerer, reagerer under pres – eller fungerer sammen med andre mennesker. Og

Indlægget Du kan selv finde CV’et. Det svære er at finde den rigtige kandidat 🎯 blev vist første gang den Recruit IT.

AI kan finde CV’er. Vi finder de rigtige tech-profiler.

jazzman — Sun, 16 Aug 2026 08:16:56 +0000

AI har forandret rekruttering markant. På få sekunder kan et AI-værktøj skrive et jobopslag, analysere hundredvis af CV’er og rangere kandidater ud fra nøgleord. Men der er én ting, AI stadig ikke kan. Den kan ikke vurdere, om en kandidat passer til netop din virksomhed. De stærkeste IT-specialister og ledere vælges sjældent ud fra et CV alene. Det handler om

Indlægget AI kan finde CV’er. Vi finder de rigtige tech-profiler. blev vist første gang den Recruit IT.

Hav en fantastisk sommer(ferie) ☀️

Cecilie Rosenlund — Tue, 07 Jul 2026 07:08:34 +0000

Sommeren er i gang, en del er gået på ferie, og mange flere vil følge i løbet af de kommende uger. Særligt juli er præget af ferie og tilbageholdte aktiviteter, men hos os har vi oplevet en markant stigning i roller vi skal besætte – vi har fået en del opgaver ind både i juni og starten af juli som

Indlægget Hav en fantastisk sommer(ferie) ☀️ blev vist første gang den Recruit IT.

AI-revolutionen er allerede sket – i hvert fald i softwarebranchen

Cecilie Rosenlund — Wed, 10 Jun 2026 05:01:59 +0000

Eksperter har længe varslet en AI-revolution. I softwareindustrien indtraf den i slutningen af 2025, og det giver et tidligt kig på, hvad der venter resten af arbejdsmarkedet – og hvad det betyder for de profiler, virksomheder efterspørger. Siden en ny AI-model landede i december 2025, har softwareudvikleres arbejde ændret sig grundlæggende. Udviklere bruger nu AI til at skrive op til

Indlægget AI-revolutionen er allerede sket – i hvert fald i softwarebranchen blev vist første gang den Recruit IT.

Skift i typen af rekrutteringsopgaver vi får ind

Cecilie Rosenlund — Mon, 27 Apr 2026 06:17:45 +0000

I 2026 har vi observeret en markant ændring i de stillinger, vi rekrutterer til. Tidligere har vi primært fokuseret på at besætte stillinger inden for forskellige profiler indenfor IT udvikling, men i år har vi oplevet et væsentligt skifte i de typer opgaver, der bliver efterspurgt. Denne ændring omfatter en stigning i forespørgsler vedrørende IT-sikkerhed. Dette omfatter ikke blot account

Indlægget Skift i typen af rekrutteringsopgaver vi får ind blev vist første gang den Recruit IT.

Headhunting CIO – sådan finder du den rette IT-leder

jazzman — Tue, 14 Apr 2026 06:46:28 +0000

Headhunting CIO – når ledelse og teknologi skal gå hånd i hånd CIO-rollen har ændret sig markant de seneste år. Fra primært at handle om drift og infrastruktur, er fokus i dag i høj grad på forretning, strategi og transformation. Det stiller nye krav til rekrutteringsprocessen. En kompleks profil En stærk CIO skal kunne navigere mellem teknologi og forretning. Det

Indlægget Headhunting CIO – sådan finder du den rette IT-leder blev vist første gang den Recruit IT.

Tech headhunter – rekruttering af IT-specialister kræver indsigt

jazzman — Tue, 14 Apr 2026 06:45:30 +0000

Tech headhunter – forståelse før rekruttering IT-specialister forventer i dag at blive mødt af nogen, der forstår deres faglighed. Ikke nødvendigvis i dyb teknisk detalje – men nok til at have en kvalificeret dialog. Det er her, mange rekrutteringsprocesser fejler. Hvorfor tech rekruttering er anderledes Tekniske profiler vurderer ikke kun jobbet – de vurderer også dem, der kontakter dem. Hvis

Indlægget Tech headhunter – rekruttering af IT-specialister kræver indsigt blev vist første gang den Recruit IT.

Digital rekruttering – sådan sikrer du kvalitet frem for kvantitet

jazzman — Tue, 14 Apr 2026 06:44:16 +0000

Digital rekruttering – fra volumen til præcision Digital rekruttering er ofte blevet synonym med flere ansøgninger, større reach og højere synlighed. Men i praksis er det sjældent det, virksomheder har brug for. Det, de reelt mangler, er kvalificerede kandidater. Udfordringen med klassisk tilgang Mange oplever, at de får mange ansøgninger – men få relevante. Det skaber en tung proces, hvor

Indlægget Digital rekruttering – sådan sikrer du kvalitet frem for kvantitet blev vist første gang den Recruit IT.

AI headhunter – rekruttering af specialister inden for AI og machine learning

jazzman — Tue, 14 Apr 2026 06:39:41 +0000

AI headhunter – når efterspørgslen overstiger udbuddet AI og machine learning er blandt de mest efterspurgte kompetencer i markedet lige nu. Samtidig er kandidatfeltet relativt lille, og de fleste profiler er allerede i attraktive stillinger. Det betyder, at klassiske rekrutteringsmetoder sjældent er tilstrækkelige. Her kommer en AI headhunter ind i billedet. AI rekruttering er en specialdisciplin At rekruttere inden for

Indlægget AI headhunter – rekruttering af specialister inden for AI og machine learning blev vist første gang den Recruit IT.

Digital headhunter – sådan finder du de bedste IT-profiler i et presset marked

jazzman — Tue, 14 Apr 2026 06:38:25 +0000

Digital headhunter – når de bedste kandidater ikke søger job En digital headhunter arbejder ikke med jobopslag – men med mennesker. I et IT-marked, hvor de mest attraktive kandidater sjældent er aktivt jobsøgende, er det ikke længere nok at annoncere en stilling og vente. De bedste profiler skal identificeres, kontaktes og motiveres – ofte længe før de selv har overvejet

Indlægget Digital headhunter – sådan finder du de bedste IT-profiler i et presset marked blev vist første gang den Recruit IT.