<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Nyheder Arkiv - Recruit IT</title>
	<atom:link href="https://recruit-it.dk/category/nyheder/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://recruit-it.dk</link>
	<description>IT Rekruttering og IT headhunting af specialister og ledere!</description>
	<lastBuildDate>Tue, 13 Oct 2026 07:24:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>da-DK</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>IT-rekruttering i 2026: Hvorfor er det stadig svært at finde de rigtige specialister?</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/it-rekruttering-i-2026-hvorfor-er-det-stadig-svaert-at-finde-de-rigtige-specialister/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[jazzman]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2026 07:24:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=39434</guid>

					<description><![CDATA[<p>Flere kandidater på markedet, øget brug af AI og virksomheder, der tænker sig om en ekstra gang, før de ansætter. IT-arbejdsmarkedet er under forandring. Men betyder det, at det er blevet lettere at rekruttere de rette IT-specialister? Ikke nødvendigvis. Der er sket meget på det danske IT-arbejdsmarked de seneste år. Hvor virksomheder tidligere konkurrerede intenst om næsten alle typer IT-profiler,</p>
<div class="h10"></div>
<p><a class="more-link2 flat" href="https://recruit-it.dk/nyheder/it-rekruttering-i-2026-hvorfor-er-det-stadig-svaert-at-finde-de-rigtige-specialister/">Read more</a></p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/it-rekruttering-i-2026-hvorfor-er-det-stadig-svaert-at-finde-de-rigtige-specialister/">IT-rekruttering i 2026: Hvorfor er det stadig svært at finde de rigtige specialister?</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Du kan selv finde CV’et. Det svære er at finde den rigtige kandidat 🎯</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/du-kan-selv-finde-cvet-det-svaere-er-at-finde-den-rigtige-kandidat/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[jazzman]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2026 14:08:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=39184</guid>

					<description><![CDATA[<p>LinkedIn, jobdatabaser og AI har gjort det lettere end nogensinde at finde mennesker med de rigtige kompetencer på papiret. Men det har ikke nødvendigvis gjort det lettere at ansætte den rigtige. Et CV fortæller os, hvad en kandidat har lavet. Det fortæller langt mindre om, hvordan kandidaten samarbejder, kommunikerer, reagerer under pres &#8211; eller fungerer sammen med andre mennesker. Og</p>
<div class="h10"></div>
<p><a class="more-link2 flat" href="https://recruit-it.dk/nyheder/du-kan-selv-finde-cvet-det-svaere-er-at-finde-den-rigtige-kandidat/">Read more</a></p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/du-kan-selv-finde-cvet-det-svaere-er-at-finde-den-rigtige-kandidat/">Du kan selv finde CV’et. Det svære er at finde den rigtige kandidat 🎯</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>AI kan finde CV’er. Vi finder de rigtige tech-profiler.</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/ai-kan-finde-cver-vi-finder-de-rigtige-tech-profiler/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[jazzman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Aug 2026 08:16:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=39177</guid>

					<description><![CDATA[<p>AI har forandret rekruttering markant. På få sekunder kan et AI-værktøj skrive et jobopslag, analysere hundredvis af CV’er og rangere kandidater ud fra nøgleord. Men der er én ting, AI stadig ikke kan. Den kan ikke vurdere, om en kandidat passer til netop din virksomhed. De stærkeste IT-specialister og ledere vælges sjældent ud fra et CV alene. Det handler om</p>
<div class="h10"></div>
<p><a class="more-link2 flat" href="https://recruit-it.dk/nyheder/ai-kan-finde-cver-vi-finder-de-rigtige-tech-profiler/">Read more</a></p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/ai-kan-finde-cver-vi-finder-de-rigtige-tech-profiler/">AI kan finde CV’er. Vi finder de rigtige tech-profiler.</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hav en fantastisk sommer(ferie) ☀️</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/rigtig-god-sommerferie-%e2%98%80%ef%b8%8f/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cecilie Rosenlund]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jul 2026 07:08:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=39085</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sommeren er i gang, en del er gået på ferie, og mange flere vil følge i løbet af de kommende uger. Særligt juli er præget af ferie og tilbageholdte aktiviteter, men hos os har vi oplevet en markant stigning i roller vi skal besætte – vi har fået en del opgaver ind både i juni og starten af juli som</p>
<div class="h10"></div>
<p><a class="more-link2 flat" href="https://recruit-it.dk/nyheder/rigtig-god-sommerferie-%e2%98%80%ef%b8%8f/">Read more</a></p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/rigtig-god-sommerferie-%e2%98%80%ef%b8%8f/">Hav en fantastisk sommer(ferie) ☀️</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>AI-revolutionen er allerede sket – i hvert fald i softwarebranchen</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/ai-revolutionen-er-allerede-sket-i-hvert-fald-i-softwarebranchen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cecilie Rosenlund]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 05:01:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=38916</guid>

					<description><![CDATA[<p>Eksperter har længe varslet en AI-revolution. I softwareindustrien indtraf den i slutningen af 2025, og det giver et tidligt kig på, hvad der venter resten af arbejdsmarkedet – og hvad det betyder for de profiler, virksomheder efterspørger. Siden en ny AI-model landede i december 2025, har softwareudvikleres arbejde ændret sig grundlæggende. Udviklere bruger nu AI til at skrive op til</p>
<div class="h10"></div>
<p><a class="more-link2 flat" href="https://recruit-it.dk/nyheder/ai-revolutionen-er-allerede-sket-i-hvert-fald-i-softwarebranchen/">Read more</a></p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/ai-revolutionen-er-allerede-sket-i-hvert-fald-i-softwarebranchen/">AI-revolutionen er allerede sket – i hvert fald i softwarebranchen</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Skift i typen af rekrutteringsopgaver vi får ind</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/skift-i-typen-af-rekrutteringsopgaver-vi-faar-ind/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cecilie Rosenlund]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 06:17:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=38750</guid>

					<description><![CDATA[<p>I 2026 har vi observeret en markant ændring i de stillinger, vi rekrutterer til. Tidligere har vi primært fokuseret på at besætte stillinger inden for forskellige profiler indenfor IT udvikling, men i år har vi oplevet et væsentligt skifte i de typer opgaver, der bliver efterspurgt. Denne ændring omfatter en stigning i forespørgsler vedrørende IT-sikkerhed. Dette omfatter ikke blot account</p>
<div class="h10"></div>
<p><a class="more-link2 flat" href="https://recruit-it.dk/nyheder/skift-i-typen-af-rekrutteringsopgaver-vi-faar-ind/">Read more</a></p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/skift-i-typen-af-rekrutteringsopgaver-vi-faar-ind/">Skift i typen af rekrutteringsopgaver vi får ind</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fodboldtrøje Fredag</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/fodboldtroeje-fredag-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cecilie Rosenlund]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 07:10:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=38546</guid>

					<description><![CDATA[<p>I dag er det tid igen. Den årlige fodboldtrøje fredag hvor flere og flere skaber opmærksomhed og gør noget lidt anderledes ud af dress code på arbejdspladsen ved at være iført fodboldtrøjer, og mange samtidig vælger at støtte Børnecancerfonden med et valgfrit beløb og bidrager med at sprede budskabet. Vi er selvfølgelig også iført fodboldtrøjer igen i år og har</p>
<div class="h10"></div>
<p><a class="more-link2 flat" href="https://recruit-it.dk/nyheder/fodboldtroeje-fredag-2/">Read more</a></p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/fodboldtroeje-fredag-2/">Fodboldtrøje Fredag</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Rigtig Godt Nytår fra Recruit IT 🎉</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/rigtig-godt-nytaar-fra-recruit-it-%f0%9f%8e%89/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cecilie Rosenlund]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 06:48:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=38368</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kære alle samarbejdspartnere, kunder og kandidater. Rigtig godt nytår &#8211; vi håber I kom godt ind i 2026 og måske har haft lidt velfortjent afslapning ovenpå julen ☕️ Vi glæder os til (endnu) et spændende år med eksisterende og forhåbentlig både nye og tilbagevendende kunder og til at matche de helt rigtige kandidater og stillinger.</p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/rigtig-godt-nytaar-fra-recruit-it-%f0%9f%8e%89/">Rigtig Godt Nytår fra Recruit IT 🎉</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vi skal blive ved med at dyrke talentudvikling</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/vi-skal-blive-ved-med-at-dyrke-talentudvikling/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cecilie Rosenlund]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Oct 2025 08:58:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=38137</guid>

					<description><![CDATA[<p>Talent og potentiale kommer i mange forklædninger! 😊 For nylig havde vores Partner Lars fornøjelsen at være dommer i Fynske Bank Startup Lab 2025 i Århus. Det var vildt at møde 10 ambitiøse startups med meget forskellige idéer – alt fra økologisk Chai over stressforebyggelses platform og Hyperspectral kameraer til selvtræningsapp til stammere. Det var talent og potentiale i fuld</p>
<div class="h10"></div>
<p><a class="more-link2 flat" href="https://recruit-it.dk/nyheder/vi-skal-blive-ved-med-at-dyrke-talentudvikling/">Read more</a></p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/vi-skal-blive-ved-med-at-dyrke-talentudvikling/">Vi skal blive ved med at dyrke talentudvikling</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>At opbygge en talentmasse kræver talentpleje og talent management!</title>
		<link>https://recruit-it.dk/nyheder/at-opbygge-en-talentmasse-kraever-talentpleje-og-talent-management/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cecilie Rosenlund]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Sep 2025 09:21:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyheder]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://recruit-it.dk/?p=38143</guid>

					<description><![CDATA[<p>I arbejdet som headhunter i den danske tech industri oplever vi hver dag, hvor spændende, men også hvor kompleks branchen er. Den danske tech industri er i konstant bevægelse, hvor innovationen driver udviklingen, og hvor konkurrencen om den rette talentmasse er intens. Netop en stærk talentmasse kræver målrettet talentpleje og talent management. Vi brænder for dette arbejde, da jeg ved,</p>
<div class="h10"></div>
<p><a class="more-link2 flat" href="https://recruit-it.dk/nyheder/at-opbygge-en-talentmasse-kraever-talentpleje-og-talent-management/">Read more</a></p>
<p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk/nyheder/at-opbygge-en-talentmasse-kraever-talentpleje-og-talent-management/">At opbygge en talentmasse kræver talentpleje og talent management!</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://recruit-it.dk">Recruit IT</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
