Hvem er vi?

Hvem er vi?

Med brancheindsigt og erfaring

HOLDET HOS RECRUIT IT

Kontakt os gerne hvis du vil have hjælp til din næste ansættelse – eller et godt råd til det næste job

JESPER BUCH-RØNNE

Headhunter & Managing Partner

Jesper er indehaver af Recruit IT. Jesper har mere end 20 års erfaring fra IT branchen, og de seneste 10 år udelukkende med rekruttering af IT kompetencer med ansættelse hos Activator Group og People IT. Med sin store passion for rekruttering i IT branchen etablerede Jesper i 2012 Recruit IT.

MIA GRODT

Headhunter & Partner

Mia har bred erfaring fra IT branchen som konsulent og projektleder af store nationale IT-projekter i sundhedssektoren. Mia har desuden en master i quality and management fra Syddansk Universitet og har været ansvarlig for HR og rekruttering i software-virksomheden Hesehus. Som ambitiøs ildsjæl inden for HR og rekruttering, særligt search og select, i IT branchen har Mia siden 2016 været konsulent og partner i Recruit IT.

LARS BRIAN NIELSEN

Headhunter & Partner

Lars medbringer mere end 17 års erfaring fra IT branchen, hvor han har arbejdet med både salg, udvikling og IT ledelse. Lars brænder for at give sine kunder og kandidater det bedste rekrutteringsforløb, og han lægger stor vægt på at levere kvalitet og værdi til sine kunder - Rekruttering af IT specialister er lige dele forståelse af kundens behov og hårdt arbejde. Lars har siden 2015 været partner og headhunter hos Recruit IT.

CLAUS PORSE

Headhunter & Partner

Claus har mere end 25 års erfaring fra IT branchen; som udvikler, projektleder og virksomhedsleder. Claus har i de senere år været ansat dels i Microsoft og dels i SAP i ledende kommercielle positioner. Claus var i årene 2005-2007 Associeret Partner i Lisberg Executive Search, og fra 2007-2011 Managing Partner i People IT. Claus har siden maj 2016 været Partner og Headhunter i Recruit IT.

PETER KIRKEBYE

Headhunter & Partner

Peter er 51 år og har 20 års erfaring fra IT branchen og har den seneste årrække arbejdet for IBM Svenska og ORACLE Danmark i ledende kommercielle roller. Peter var også CEO og co-founder af den svenske webshop Lucky Little Me AB, som blev solgt til Boozt.com. Peter er dansk/svensk statsborger og specialiseret i Øresundsregionen og det svenske marked.

JOHNI PIHL PETERSEN

Headhunter & Partner

Johni har en baggrund fra udbygningen af telenetværk hos diverse danske og udenlandske teleselskaber. Johni har mere end 20 års erfaring med projekt-, salgs- og generel ledelse i diverse tekniske miljøer og kommer senest fra en stilling som salgsdirektør. Johni er ved at lægge sidste hånd på en MBA uddannelse fra Syddansk Universitet og har været hos Recruit IT siden 2016.

CECILIE ROSENLUND

IT rekrutteringskonsulent

Cecilie er uddannet Cand. Negot med speciale i HR & Kommunikation på SDU. Gennem uddannelsen, et praktikforløb i en HR afdeling og tidligere ansættelse som researcher fik Cecilie bekræftet, at hun skulle arbejde med rekruttering og fandt ud af, at hun var landet på rette hylde med at matche virksomheder med de rette profiler. Dette kombineret med interessen for IT gør hende til en god researcher indenfor branchen. Cecilie har været hos Recruit IT siden 2017.

MAJA RENBO

IT rekrutteringskonsulent

Maja blev i sommeren 2019 færdiguddannet Cand. Negot med speciale i Human Resource Management. Kort efter blev hun ansat som rekrutteringskonsulent hos Recruit IT, hvor hun til hverdag får lov til at arbejde med sin passion; nemlig rekruttering og mennesker. At skabe et rigtigt match mellem kandidat og virksomhed er et givende samarbejde for alle parter, og netop det er blot én af grundene til, at Maja er landet i trygge hænder som kollega hos os.

KIA HELLEGAARD ANDERSEN

Researcher

Hos Recruit IT bruger Kia sin hverdag på at få tingende til at gå op i en højere enhed, nemlig ved at finde de rette kandidater til vores kunder og omvendt, sørge for at det er den helt rette virksomhed til kandidaten. Kia har en Negot uddannelse fra Syddansk Universitet og har igennem uddannelsen fået smag for det at sidde med forskellige arbejdsopgaver og have en hverdag, hvor koordination og overblik er enormt vigtigt.

BRIAN RØNNEMOSS

Headhunter & Partner

Brian er 51 år og har en teoretisk baggrund i HD(A), Akademiuddannelse i Projektledelse samt Executive MBA fra Henley Management College (UK). Det giver ham en solid platform til at rådgive og vejlede vores kunder. Han kommer med en baggrund, som omfatter +20 års ledelseserfaring samt management consulting og har siden 1. august 2021 været headhunter og partner i Recruit IT.

MARIANNE RISHEDE

IT rekrutteringskonsulent

Marianne har mere end 15 års erfaring inden for personaleudvælgelse i rekrutteringsbranchen og dermed opbygget et solidt fundament for at finde det rette match for både virksomhed og kandidat. Med en vedholdenhed og målrettet approach giver hun ikke op, før den sidste brik i puslespillet er fundet, og det optimale match er opnået for såvel kandidat som virksomhed. Marianne stræber efter at give alle den bedste og mest professionelle behandling via kompetent dialog og behovsafstemning.

KATHRINE BAHNSEN

Researcher

Kathrine studerer dagligt Cand.soc Human Ressource Management på Århus Universitet, hvor hun får bredt kendskab til områder såsom HR management, rekruttering, ledelse og kompetenceudvikling. Kathrine har erfaring med rekruttering og talentdevelopment og har stor passion for at motivere mennesker og deres muligheder på arbejdsmarkedet, og naturligvis en grundlæggende nysgerrighed for IT-branchen.

SOFIE MADSEN

Researcher

Sofie er studiemedarbejder og studerer til dagligt Cand. Soc. Uddannelsesvidenskab på Århus Universitet. Her tilegner hun sig bred viden indenfor områder såsom HR Management, rekruttering, ledelse samt kompetenceudvikling. Sofie har erfaring indenfor undervisning og arbejde med mennesker, fra en hverdag hvor planlægning og overblik er essentielt. Sofie har en generel nysgerrighed på mennesker, og især indenfor den enkeltes motivation.

MAJ MARIE LARSEN

Researcher

Maj har tidligere arbejdet med rekruttering og talentudvikling af akademikere. Med en kommunikationsuddannelse i bagagen effektiviserer hun formidling på tværs af forskellige medier og platforme. Mellem virvaret af ønsker, krav og kompetencer stræber Maj altid efter at sikre kvaliteten i sit arbejde, bl.a. ved at benytte den specifikke søgestrategi, der vil sikre et skarpt kandidatfelt, som matcher kundens krav.

JOY NIELSEN

Researcher

Joy blev i sommeren 2021 uddannet cand. scient. i idræt og sundhed og bidrager derved til kontorets diversitet ved ikke at besidde en klassisk rekrutteringsprofil. Denne humanistiske baggrund illustreres særligt ved Joys nysgerrighed på mennesker, med interesse i at motivere og optimere den enkeltes muligheder. Her ligger et godt grundlag for at skabe gode relationer til kandidater og sørge for, de havner i de rigtige jobs.

PETER KIRKEBYE

Headhunter & Partner

Peter er 51 år og har 20 års erfaring fra IT branchen og har den seneste årrække arbejdet for IBM Svenska og ORACLE Danmark i ledende kommercielle roller. Peter var også CEO og co-founder af den svenske webshop Lucky Little Me AB, som blev solgt til Boozt.com. Peter er dansk/svensk statsborger og specialiseret i Øresundsregionen og det svenske marked.

JESPER BUCH-RØNNE

Headhunter & Managing Partner

Jesper er indehaver af Recruit IT. Jesper har mere end 20 års erfaring fra IT branchen, og de seneste 10 år udelukkende med rekruttering af IT kompetencer med ansættelse hos Activator Group og People IT. Med sin store passion for rekruttering i IT branchen etablerede Jesper i 2012 Recruit IT.

CLAUS PORSE

Headhunter & Partner

Claus har mere end 25 års erfaring fra IT branchen; som udvikler, projektleder og virksomhedsleder. Claus har i de senere år været ansat dels i Microsoft og dels i SAP i ledende kommercielle positioner. Claus var i årene 2005-2007 Associeret Partner i Lisberg Executive Search, og fra 2007-2011 Managing Partner i People IT. Claus har siden maj 2016 været Partner og Headhunter i Recruit IT.

CECILIE ROSENLUND

IT rekrutteringskonsulent

Cecilie er uddannet Cand. Negot med speciale i HR & Kommunikation på SDU. Gennem uddannelsen, et praktikforløb i en HR afdeling og tidligere ansættelse som researcher fik Cecilie bekræftet, at hun skulle arbejde med rekruttering og fandt ud af, at hun var landet på rette hylde med at matche virksomheder med de rette profiler. Dette kombineret med interessen for IT gør hende til en god researcher indenfor branchen. Cecilie har været hos Recruit IT siden 2017.

Ring til os på 71 99 02 10 eller kontakt os her