Hvorfor bruge Recruit IT?

Tiltrækning af kandidater

Tiltrækningen af de bedste kandidater – og i høj grad de passivt interesserede – kan være meget værdifuld for en virksomhed. At finde den ultimativt bedste kandidat kræver indblik og erfaringer fra IT-branchen. Vores tætte relationer til IT branchen betyder, at vi dagligt gør en forskel for vores kunder.

Omfattende search

I Recruit IT arbejder vi med en systematisk og omfattende search af markedet efter kandidater i job. En passiv kandidat er ikke på udkig efter nyt job, men kan motiveres, hvis det er det rigtige skridt i karrieren. Recruit IT rekrutterer IT-kompetencer og har specialiseret sig i at finde den helt rette specialist – ikke mindst til rette og aftalt tid.

Erfaring

Som fokuseret IT rekrutteringsfirma og IT headhuntere ved vi meget om vores kunders IT-relevante forretning – både indenfor salg, ledelse, udvikling samt drift. IT rekruttering er en særlig disciplin, som vi er rigtig gode til at udføre

Relevant baggrund

Vi er dybt engagerede og professionelle IT headhuntere, der har mange års relevant IT erfaring. Med vores stærke kompetencer og stort relevant personligt netværk, kan vi med garanti finde præcis den IT medarbejder, som med de rette værdier, egenskaber og intelligens skaber værdi i sin nye virksomhed.

Professionel proces

Ved rekruttering af IT ressourcer vil et samarbejde med Recruit IT give virksomheden et professionelt rekrutteringsforløb med rådgivning og sparring fra erfarne og engagerede konsulenter. Vi anvender velkendte og afprøvede værktøjer, der sikrer, at den rette kandidat ansættes og fastholdes.

Erfarne specialister

Vi rekrutterer alle IT ressourcer til vores kunder og har altid relevante referencer. Vi besøger Jer gerne og fortæller om fordelene ved aktiv headhunting – der er nemlig mange. IT rekruttering bør udføres af specialister – det er netop hvad vi er hos Recruit IT.

Hvilke typer IT-stillinger rekrutterer Recruit IT til?

Vi rekrutterer bredt inden for IT og tech – blandt andet softwareudviklere, IT-arkitekter, cloud-specialister, projektledere, ERP-konsulenter, IT-sikkerhedsspecialister, salgsprofiler, IT-chefer, CTO’er og andre ledelsesprofiler.

Kan Recruit IT hjælpe med rekruttering af IT-ledere?

Ja. Recruit IT rekrutterer både IT-specialister og ledere, herunder IT-chefer, CTO’er, udviklingschefer, digitale ledere og andre senior- og executive-profiler. Ved lederrekruttering lægger vi særlig vægt på ledelsesstil, organisatorisk match, resultater og evnen til at skabe følgeskab.

Kan Recruit IT hjælpe, hvis vi allerede selv har forsøgt?

Ja. Det er faktisk en typisk situation. Vi kan udvide søgningen, identificere kandidater, virksomheden ikke selv har været i kontakt med, og gå direkte i dialog med relevante profiler, der ikke aktivt søger job.

Hvad koster IT-rekruttering og headhunting?

Prisen på IT-rekruttering og headhunting afhænger af stillingen og den valgte rekrutteringsmodel. Hos Recruit IT aftaler vi pris og proces på forhånd, så virksomheden kender omkostningerne, inden rekrutteringen begynder.

Hvorfor vælge et specialiseret IT-rekrutteringsbureau?

IT-rekruttering kræver forståelse for både teknologi og kandidatmarkedet. Et specialiseret bureau kan hurtigere identificere relevante profiler, stille de rigtige faglige spørgsmål og vurdere forskellen på kandidater, der umiddelbart kan ligne hinanden på et CV.

Hvordan vurderer I, om en kandidat er den rigtige?

Vi ser både på faglige kompetencer, erfaring, motivation og personligt match. Et CV fortæller, hvad kandidaten tidligere har lavet – men ikke nødvendigvis hvordan personen fungerer i et team eller en organisation. Derfor arbejder vi blandt andet med strukturerede interviews, referencer og efter behov test og assessment.

Hvornår giver det mening at bruge en IT-headhunter?

Det giver især mening, når stillingen kræver specialiserede kompetencer, når kandidatmarkedet er begrænset, eller når virksomheden selv har haft svært ved at finde de rigtige kandidater. Headhunting er også meget relevant ved fortrolige rekrutteringer og specialist- eller lederstillinger.

Kan Recruit IT hjælpe med en enkelt rekruttering?

Ja. Vi hjælper både virksomheder med enkelte kritiske ansættelser og kunder med løbende rekruttering af flere IT-profiler.

Hvor i Danmark arbejder Recruit IT?

Recruit IT løser rekrutteringsopgaver i hele Danmark. Kandidatsøgningen tager udgangspunkt i virksomhedens placering, mulighederne for hybridarbejde og hvor de relevante kandidater findes.

Hvor stor erfaring har Recruit IT med IT-rekruttering?

Recruit IT har specialiseret sig i rekruttering og headhunting inden for IT siden 2012 og har gennemført mere end 1.400 rekrutteringer. Vi rekrutterer IT-specialister, kommercielle IT-profiler og ledere – herunder IT-chefer, CTO’er, CIO’er og andre senior- og executive-profiler.