Der er en årsag til at folk siger deres job op

Den årsag vil du som Manager gerne vide, ligegyldig hvad det end er.
Det er helt fin at spise kage og dele blomster ud på medarbejderens sidste arbejdsdag.
Men en afslutning er SÅ meget mere end det…

Er du oprigtig interesseret i at få en kvalificeret feedback og faktisk gøre noget anderledes fremadrettet?

Desværre møder vi rigtig mange mennesker, som slutter præcis af samme årsager, som den der sagde op måneden inden.
Tænk lige over hvilket signal det sender til de kollegaer, som stadig holder skansen.

Derfor er det vigtigt at få skabt en kultur, hvor flere kan se tilbage på deres tidligere job og tænke: ”Wauw, det var virkelig nogle fantastiske og udviklende år jeg tilbragte der”.

Ved du noget om, hvordan tidligere medarbejdere taler om jeres virksomhed i dag?

Comments are closed.