Nyheder
Du kan selv finde CV’et. Det svære er at finde den rigtige kandidat 🎯
LinkedIn, jobdatabaser og AI har gjort det lettere end nogensinde at finde mennesker med de rigtige kompetencer på papiret. Men det har ikke nødvendigvis gjort det lettere at ansætte den rigtige. Et CV fortæller os, hvad en kandidat har lavet. Det fortæller langt mindre om, hvordan kandidaten samarbejder, kommunikerer, reagerer under pres – eller fungerer sammen med andre mennesker. Og
AI kan finde CV’er. Vi finder de rigtige tech-profiler.
AI har forandret rekruttering markant. På få sekunder kan et AI-værktøj skrive et jobopslag, analysere hundredvis af CV’er og rangere kandidater ud fra nøgleord. Men der er én ting, AI stadig ikke kan. Den kan ikke vurdere, om en kandidat passer til netop din virksomhed. De stærkeste IT-specialister og ledere vælges sjældent ud fra et CV alene. Det handler om
Hav en fantastisk sommer(ferie) ☀️
Sommeren er i gang, en del er gået på ferie, og mange flere vil følge i løbet af de kommende uger. Særligt juli er præget af ferie og tilbageholdte aktiviteter, men hos os har vi oplevet en markant stigning i roller vi skal besætte – vi har fået en del opgaver ind både i juni og starten af juli som
AI-revolutionen er allerede sket – i hvert fald i softwarebranchen
Eksperter har længe varslet en AI-revolution. I softwareindustrien indtraf den i slutningen af 2025, og det giver et tidligt kig på, hvad der venter resten af arbejdsmarkedet – og hvad det betyder for de profiler, virksomheder efterspørger. Siden en ny AI-model landede i december 2025, har softwareudvikleres arbejde ændret sig grundlæggende. Udviklere bruger nu AI til at skrive op til
Skift i typen af rekrutteringsopgaver vi får ind
I 2026 har vi observeret en markant ændring i de stillinger, vi rekrutterer til. Tidligere har vi primært fokuseret på at besætte stillinger inden for forskellige profiler indenfor IT udvikling, men i år har vi oplevet et væsentligt skifte i de typer opgaver, der bliver efterspurgt. Denne ændring omfatter en stigning i forespørgsler vedrørende IT-sikkerhed. Dette omfatter ikke blot account
Fodboldtrøje Fredag
I dag er det tid igen. Den årlige fodboldtrøje fredag hvor flere og flere skaber opmærksomhed og gør noget lidt anderledes ud af dress code på arbejdspladsen ved at være iført fodboldtrøjer, og mange samtidig vælger at støtte Børnecancerfonden med et valgfrit beløb og bidrager med at sprede budskabet. Vi er selvfølgelig også iført fodboldtrøjer igen i år og har
Rigtig Godt Nytår fra Recruit IT 🎉
Kære alle samarbejdspartnere, kunder og kandidater. Rigtig godt nytår – vi håber I kom godt ind i 2026 og måske har haft lidt velfortjent afslapning ovenpå julen ☕️ Vi glæder os til (endnu) et spændende år med eksisterende og forhåbentlig både nye og tilbagevendende kunder og til at matche de helt rigtige kandidater og stillinger.
Vi skal blive ved med at dyrke talentudvikling
Talent og potentiale kommer i mange forklædninger! 😊 For nylig havde vores Partner Lars fornøjelsen at være dommer i Fynske Bank Startup Lab 2025 i Århus. Det var vildt at møde 10 ambitiøse startups med meget forskellige idéer – alt fra økologisk Chai over stressforebyggelses platform og Hyperspectral kameraer til selvtræningsapp til stammere. Det var talent og potentiale i fuld
At opbygge en talentmasse kræver talentpleje og talent management!
I arbejdet som headhunter i den danske tech industri oplever vi hver dag, hvor spændende, men også hvor kompleks branchen er. Den danske tech industri er i konstant bevægelse, hvor innovationen driver udviklingen, og hvor konkurrencen om den rette talentmasse er intens. Netop en stærk talentmasse kræver målrettet talentpleje og talent management. Vi brænder for dette arbejde, da jeg ved,
🔹Når virksomheder vil styrke salget 🔹
Vi ser i øjeblikket en klar tendens: flere virksomheder skruer op for deres salgsindsats – både i Danmark og internationalt. Vi ved det, da vi nu i højere grad end tidligere, modtager forespørgsel om at øge eller forbedre salgsindsatsen. Det stiller krav til ledere, der kan sætte retning, skabe energi i teamet og arbejde tæt sammen med ledelsen, og til