Nyheder
IT-branchen mangler arbejdskraft
I august 2021 udgav Berlingske artiklen “Mangel på arbejdskraft kan få specialisters lønninger til at stige kraftigt: »Jeg har ikke oplevet noget lignende«” – du kan læse den fulde artikel her: https://www.berlingske.dk/oekonomi/mangel-paa-arbejdskraft-kan-faa-specialisters-loenninger-til-at-stige Jobmarkedet post-(næsten)covid-19 i Danmark er boomende gældende inden for mange forskellige brancher. En af de brancher, som klarede sig godt under pandemien og i særdeleshed efter er
Så blev det tid til den helt store fotodag! 📸
Så blev det (endelig) tid til nye billeder hos Recruit IT! Det var vidst også nogle år siden sidste gang der blev taget billeder. Nye er kommet til, mens andre har fundet nye veje. Nogle er måske også blevet lidt mere grå på toppen – men vi nævner ingen navne! Vi glæder os enormt meget til at se det endelig
Recruit IT er kommet over Øresundsbroen
Tilbage i maj var vi så heldige at få en ny partner med ombord i Recruit IT – nemlig Peter Kirkebye 🎉 Hvem er Peter så? Jo, Peter er bosat i Malmö, han er 51 år, og har 20 års erfaring fra IT branchen og har den seneste årrække arbejdet for IBM Svenska og ORACLE Danmark i ledende kommercielle roller. Peter
Hvordan skriver man det gode CV?
Hvordan skriver du et godt CV? Du har sikkert hørt det før, du kommer ikke til samtale, hvis du ikke har et godt CV. Men til trods for dette er, ifølge Not Actively Looking, omkring 80% af CV’er for svage eller mangler forbedringer, men de samme kandidater siger stadig, at de er tilfredse med deres CV. Så, hvad er det
IT-branchen blev ikke stoppet af Coronakrisen
Ifølge de nyeste tal fra Dansk Erhverv og Danmarks Statistik er den danske IT-branche kommet rigtig godt ud af Coronakrisen i 2020. Det så ellers ikke sådan ud i 1. og 2. kvartal af 2020, men det endte alligevel med at blive et rekordår med hensyn til omsætning, eksport og antal ansatte i branchen, hvor sidstnævnte er vores spidskompetence. I
Fastholdelse af medarbejdere – til gavn for hvem?
I HR-branchen ligger det dybt begravet i vores filosofi, at vi arbejder med mennesket i centrum, men hvad det egentlig betyder og hvordan vi tolker vores mantra, er der mange forskellige svar på. Dog er det svært at komme udenom, at det umiddelbart står i kontrast til den gennemgående tanke, der dominerer arbejdsmarkedet om at ’fastholde’ medarbejdere – for hvordan
Kender du de 4 karakteristika ved den nye generation af medarbejdere? 🤔
Det siger sig selv, at det er vigtigt at forstå og være med til at skabe den fremtidige arbejdsplads. Dette indebærer i høj grad at vi sætter os ind i måden, hvorpå unge medarbejdere motiveres og arbejder på, da de i sidste ende udgør fremtiden. Deres indstilling til arbejde og deres måde at jonglere arbejde og fritid på vil være
Velkommen til 2021! 🎉
De første par uger er vel overstået efter et succesfuldt år 2020. Trods Covid-19 har vi hos Recruit IT udvidet vores lille hold med 3 nye medarbejdere. Byd Sasja Ann Iversen, Louisa Schroderus og Louise Lorz Iversen hjertelig velkommen! Derudover har vores company page nået mere end 4000 følgere og det er vi SÅ glade for – så TAK fordi
Glædelig jul fra Recruit IT
Kære Alle Selvom Corona gjorde Danmark usikker i foråret, kom der hurtigt gang i IT-branchen igen. Det betyder at vi det seneste halve års tid har haft rigtig travlt med at finde og matche 85 nye kollegaer til vores mange spændende kunder. Så står du og mangler en IT-ressource, hvad enten det er en udvikler, CTO eller supporter, så tøv
Er du nysgerrig på dine jobmuligheder, men ikke nødvendigvis aktivt jobsøgende?
Er du nysgerrig på dine jobmuligheder, men ikke nødvendigvis aktivt jobsøgende? Så vil jeg anbefale dig at bruge LinkedIn til at lade headhuntere og rekrutteringskonsulenter vide, at du interesseret i at blive holdt orienteret om de jobmuligheder hvor matchet til dig er relevant at undersøge nærmere. Funktionen, som kun er synlig for profiler med en LinkedIn Recruiter licens, hedder “Åben