Nyheder
Vi skal blive ved med at dyrke talentudvikling
Talent og potentiale kommer i mange forklædninger! 😊 For nylig havde vores Partner Lars fornøjelsen at være dommer i Fynske Bank Startup Lab 2025 i Århus. Det var vildt at møde 10 ambitiøse startups med meget forskellige idéer – alt fra økologisk Chai over stressforebyggelses platform og Hyperspectral kameraer til selvtræningsapp til stammere. Det var talent og potentiale i fuld
At opbygge en talentmasse kræver talentpleje og talent management!
I arbejdet som headhunter i den danske tech industri oplever vi hver dag, hvor spændende, men også hvor kompleks branchen er. Den danske tech industri er i konstant bevægelse, hvor innovationen driver udviklingen, og hvor konkurrencen om den rette talentmasse er intens. Netop en stærk talentmasse kræver målrettet talentpleje og talent management. Vi brænder for dette arbejde, da jeg ved,
🔹Når virksomheder vil styrke salget 🔹
Vi ser i øjeblikket en klar tendens: flere virksomheder skruer op for deres salgsindsats – både i Danmark og internationalt. Vi ved det, da vi nu i højere grad end tidligere, modtager forespørgsel om at øge eller forbedre salgsindsatsen. Det stiller krav til ledere, der kan sætte retning, skabe energi i teamet og arbejde tæt sammen med ledelsen, og til
Sommeren er over os 🦋
Sommerferien er begyndt for mange, og her hos Recruit IT holder vi det lidt på skift, så der altid er en at få fat i 💻📱 Hvis du er en af dem som, udover at få koblet af, skal bruge din sommerferie på at overveje dine muligheder og drømme på job fronten, så tag endelig et kig på vores ledige
Har du styr på de digitale muligheder – eller har du bare styr på IT?
Har du styr på de digitale muligheder – eller har du bare styr på IT? Mange virksomheder har i dag solide IT-løsninger, dygtige IT-ansvarlige og pålidelige leverandører. Men har I taget det næste skridt – mod ægte digital ledelse? Vi møder flere og flere virksomheder, hvor IT-chefen og digitaliseringschefen arbejder side om side – ikke for at holde lyset tændt,
🚀 IT-branchen sætter rekord – men hvor skal talentet komme fra?
I 2024 nåede den danske IT-branche en historisk omsætning på 329,8 mia. kr. – det 11. år i træk med vækst. Eksporten stiger, og efterspørgslen på IT-specialister – især softwareudviklere og konsulenter – er højere end nogensinde før. (Kilde: itb.dk) Men alligevel er det samlede antal ansatte i branchen faldet med 932 personer det seneste år. Hvordan hænger det
Bør nævne at man er medlem af Mensa i jobmæssige sammenhænge?
I erhvervslivet, hvor analytiske evner og problemløsning kan være afgørende for succes, spiller et stærkt intellekt en stor rolle. Er det derfor relevant at nævne sit medlemskab af Mensa i sit CV eller til en jobsamtale? Dette spørgsmål har Mensa givet vores Managing Partner, Jesper Buch-Rønne, og hans svar er: “Det kan signalere stærke analytiske evner og være en
Fodboldtrøje Fredag
I dag er det #FodboldtrøjeFredag hvor Børnecancerfonden i samarbejde med Danske spil sætter fokus på hjælp til kræftramte børn og deres forældre. Vi bakker som sædvanlig op om dagen både ved at have et billede af os med fodboldtrøjer på vores LinkedIn og Facebook, samt økonomisk støtte. Doner, deltag, del
Øget brug af data driver behovet for digitale kompetencer
Vi oplever vores kunder står over for en stadig større udfordring med at udnytte deres data effektivt. Med den øgede digitalisering og automatisering af forretningsprocesser vokser behovet for specialister, der kan analysere, strukturere og omsætte data til konkrete forretningsfordele. Særligt ser vi en stigende efterspørgsel på eksperter inden for dataanalyse, AI og cloud-teknologier, da virksomheder ønsker at blive mere datadrevne.
Glædelig Jul & Godt Nytår 🎄🎇
Vi takker alle de spændende virksomheder vi har været med til at hjælpe i 2024, og ser frem til at forsætte både igangværende opgaver og byde nye kunder velkommen i 2025. Vi vil også gerne takke alle kandidater der har vist interesse for stillingerne hos vores kunder, og som vi har fået placeret i et nyt ønskejob Rigtig Glædelig Jul