Er det en fundering du har haft på det seneste❓
Efterspørgslen er stadigvæk stor efter kompetente medarbejdere.
Naturligvis kan en højere løn ikke stå alene.
Overvejer du at bytte job anbefaler jeg klart at du ”opfylder” minimum 2-3 af nedenstående punkter:
📎 Forandringer i virksomheden: Er der foretaget for store organisationsændringer og bevæger din arbejdsplads sig i den forkerte retning😕
📎Ændringer i arbejdskulturen: Måske er der kommet en ny ledelse, som stiller helt andre krav til dig og det team du arbejder i🤨
📎Din chef: Du har måske byttet chef op til flere gange de seneste år og nu er den helt gal. Dit forhold til din nye chef er så dårligt, at du ligefrem mistrives og kan ikke forbedres.👨💼👩🏻🔧
📎Løn: Du har været i virksomheden i mange år og lønudviklingen har ikke fulgt med dit stigende kompetenceniveau og markedet generelt.💸
📎Virksomheden flytter: I stedet for 30 min, tager det lige pludselig 2 timer at komme på job🚗
📎”Boreout”: Du mangler udfordringer og dine arbejdsopgaver er blevet uinteressante.🥱
Jobskiftet skal ikke være en flugt fra din nuværende arbejdsgiver. Det er vigtigere at det er en ny og spændende mulighed, som passer perfekt til dig💯
Fortsat god sommer og husk også at hjernen har brug for en velfortjent pause☀️🌴
Comments are closed.