Nyheder

25
jun

Så fik vi nyt CRM system….!

Så prøvede vi i Recruit IT at bokse lidt med de store, nemlig Microsoft. Sikke en oplevelse – den var helt særlig! Vi har valgt en ny CRM løsning, baseret på Microsoft Dynamics, men i forbindelse med den sidste del af implementeringen gik alt galt. Vi har ikke længere meget til overs for Microsoft support. Hvis de i det hele

Read more

22
apr

Ny Brancheforening for Headhuntere

Recruit IT er nu medlem af den nystiftede brancheforening Search Danmark. Brancheforeningens formål er at gennemsigtiggøre branchen for kunderne, der historisk har haft svært ved at skille seriøse og mindre seriøse rekrutteringsvirksomheder fra hinanden. Målet for Search Danmark er ligeledes at sikre, at alle medlemmer arbejder ud fra et fælles sæt etiske retningslinjer og tillige overholder krav og standarder for håndteringen

Read more

9
feb

Nyt kontor i Odense

Efter 4 år på Pakhusgården i Odense, måtte vi sande der ikke længere var plads til de efterhånden 6 IT Headhuntere på vores lokation i Odense. Det er derfor blevet tid til nye rammer. Vi er flyttet til en helt fantastiske gennemrenoveret ejendom i bydelen Dalum. Tæt på byen og motorvejen – det bliver ikke lettere 🙂 Vores nye adresse

Read more

24
dec

Glædelig jul….og rigtig godt nytår

Hermed et ønske om en rigtig glædelig jul, samt et godt nytår. For Recruit IT har 2017 har budt på nye kollegaer, nye kunder og generelt set været et rekordår i forhold til de målepunkter, vi satte os i starten af året. Vi vil ikke undlade at takke alle vores kunder, kandidater og samarbejdspartnere for at godt samarbejde. I Recruit IT

Read more

1
dec

Review af CV´ere – en lille opsang

Nogle ansættende ledere har den opfattelse, at de skal lede efter emner, begivenheder, periodiske huller og andre issues i CV’er, når de reviewer potentielle medarbejdere. Jeg synes det er problematisk og ærgerligt at fokus er på “hullerne i osten” fremfor på den muligheder, erfaringer og ressourcer en person potentielt kan bringe til en arbejdsplads. Der kan være mange veje til

Read more

10
nov

“Intet kommer af sig selv – undtagen lommeuld”

Som kommentar til artiklen fra fyens.dk d. 10. november 2017. Fyens.dk indleder deres artikel som omhandler mangler af talenter med følgende: De tænker globalt, men de vil gerne udvikle lokalt. De succesfulde virksomheder i de fynske it- og robotklynger vil gerne sælge globalt, men udvikle deres forretning lokalt i Odense eller på Fyn. Flere ser sig dog nødsaget til at

Read more

9
nov

Er du nysgerrig på dine jobmuligheder?

Er du nysgerrig på dine jobmuligheder, men ikke nødvendigvis aktivt jobsøgende? Så kan du bruge LinkedIn til at lade headhuntere og rekrutteringskonsulenter vide, at du interesseret i at blive holdt orienteret. Funktionen, som kun er tilgængelig for headhuntere og rekrutteringskonsulenter, hedder “Åben for nye muligheder”. Du finder den under [Indstillinger] -> [Privatliv] -> [Personlige oplysninger og annoncering] -> [Giv rekrutteringskonsulenter

Read more

3
nov

MERE PLADS TIL DE UNGE…

I den seneste udgave af SAMDATA\HK opfordrer vores partner Claus Porse arbejdsgiverne til at tage et større ansvar i uddannelsen af de unge.   Den stigende efterspørgsel efter IT-folk burde få IT-firmaer til at tage mere ansvar for at lære nye folk op, mener en af branchens rekrutteringseksperter. Der mangler en ansvarsfølelse hos nogle af de store virksomheder i IT-branchen, som

Read more

30
okt

Recruit IT støtter Knæk Cancer – og meget andet…

Hos Recruit IT støtter vi op om mange gode tiltag. Det drejer sig om alt fra en lokale sportsklub, til Knæk Cancer kampagnen. Kræft er den hyppigste dødsårsag og rammer hver tredje dansker. Vi kommer alle – på en eller anden måde og på et eller andet tidspunkt i vores eget liv – i berøring med kræft. En sygdom, der

Read more

15
jun

Headhuntere og høns…

Vores dygtige partner Mia Grodt har lavet dette indlæg om perspektiverne på headhuntere og høns…   Der er stor mangel på dygtige IT-profiler til de danske virksomheder. Det er mit eksistensgrundlag som headhunter i IT-branchen. Jeg kan opfattes som hende den uartige pige i klassen, der ringer til de dygtigste medarbejdere og tilbyder dem et nyt job – eller måske

Read more