Nyheder
✨Top-5 aktuelt efterspurgte AI-Jobprofiler✨
I dagens digitale tidsalder er kunstig intelligens (AI) blevet en afgørende drivkraft for forandring i virksomheder over hele verden. AI-teknologier har revolutioneret måden, hvorpå virksomheder driver deres forretning og udfører deres arbejdsprocesser. Et godt og aktuelt eksempel er det britiske Top-Advokatfirma Allen & Overy, som bl.a. i samarbejde med Microsoft har udviklet et værktøj, der bl.a. gør udarbejdelse at kontrakter
IT-ansatte sidder ikke længere på den samme piedestal
I sidste uge udgav IT Watch et interview med vores Partner & Headhunter Claus Porse om perspektiverne ved et mindre fald i antal beskæftigede i IT-branchen. I interviewet fortæller Claus Porse, at vi i dag er i dialog med IT-kandidater, som var betydeligt sværere at få i tale for to år siden, hvor det var mere vanskeligt at flytte folk
Glædelig Jul og rigtig godt Nytår!
Hos Recruit IT håber vi, at I alle har haft en skøn jul, og at I er ved at være klar til at springe ind i det nye år sammen med os! 🎉 2023 har været et begivenhedsrigt år på mange måder. Vi har i Recruit IT i 2023 formået at holde niveauet af antallet af rekrutterings- og headhunting opgaver
🎄🎉 Julefrokost success hos Recruit IT!
I fredags var der juleglæde, grin og feststemning til vores årlige julefrokost!🌟 🥳
🔍 AI, er fremtiden allerede nutiden?
Vores kollega Brian Rønnemoss var tidligere på måneden til et interessant foredrag arrangeret af Henley Denmark Alumni (West), hvor blandt andet Prof. Kaj Grønbæk fortalte om kunstig intelligens (AI) og dens mange muligheder. Her blev det nævnt at integrationen af AI i virksomheder bør ses som en del af en samlet strategi snarere end et isoleret initiativ. Når AI anvendes
Hvad prioriterer kandidater højest i et job?
Hos Recruit IT har vi stærkt fokus på, hvordan arbejdsmarkedets dynamik skifter, og hvilke betingelser kandidater vægter, når de søger en ny position. I den forbindelse har LinkedIn, også på verdensplan, foretaget en analyse af arbejdstageres holdninger og prioriteringer ved jobskifte. Vores egne observationer korrelerer tæt med LinkedIns fund: Top 5 mest værdifulde elementer for nuværende kandidater: Løn Work-life balance
Recruit IT styrker sit engagement som en del af Dansk Erhvervs rekrutteringsnetværk
Recruit IT er del af Dansk Erhvervs netværk for rekrutteringsvirksomheder. Netværket er sammensat af virksomhedsledere, der enten udfører rekrutteringsopgaver eller rådgiver andre i rekrutteringsprocessen. Formålet med netværket er at facilitere en kvalificeret dialog mellem relevante aktører om rekrutteringskvalitet ved at præsentere fakta og tendenser. Et centralt fokus er den oplevelse, rekrutteringsvirksomheder skaber for både kunder og kandidater. Målsætningen er at
Recruit IT indtog DHL
Traditionen tro var Recruit IT igen at finde til årets DHL-stafet i Odense. Vi mødtes på tværs af kontorerne og havde en rigtig hyggelig dag 😀
“Sommerferie tanker”: ”DET ER NU JEG SKAL SKIFTE JOB OG FÅ EN HØJERE LØN”
Er det en fundering du har haft på det seneste❓ Efterspørgslen er stadigvæk stor efter kompetente medarbejdere. Naturligvis kan en højere løn ikke stå alene. Overvejer du at bytte job anbefaler jeg klart at du ”opfylder” minimum 2-3 af nedenstående punkter: 📎 Forandringer i virksomheden: Er der foretaget for store organisationsændringer og bevæger din arbejdsplads sig i den forkerte retning😕 📎Ændringer
🔥 Sådan håndterer du samtalen om din opsigelse på en professionel måde 🔥
Overvejer du at opsige dit nuværende job? Her er centrale punkter at huske: 💼 Sørg for at være 100% sikker på din beslutning, inden du informerer din virksomhed. 📝 Indsend din opsigelse skriftligt med en klar udmelding, udtryk taknemmelighed, angiv din sidste arbejdsdag og forpligt dig til en glidende overgang. 💼 Hvis din arbejdsgiver fremlægger et modtilbud, afslå det værdigt