Nyheder

Traditionen tro var Recruit IT igen at finde til årets DHL-stafet i Odense. Vi mødtes på tværs af kontorerne og havde en rigtig hyggelig dag 😀

Er det en fundering du har haft på det seneste❓ Efterspørgslen er stadigvæk stor efter kompetente medarbejdere. Naturligvis kan en højere løn ikke stå alene. Overvejer du at bytte job anbefaler jeg klart at du ”opfylder” minimum 2-3 af nedenstående punkter: 📎 Forandringer i virksomheden: Er der foretaget for store organisationsændringer og bevæger din arbejdsplads sig i den forkerte retning😕 📎Ændringer

Read more

Overvejer du at opsige dit nuværende job? Her er centrale punkter at huske: 💼 Sørg for at være 100% sikker på din beslutning, inden du informerer din virksomhed. 📝 Indsend din opsigelse skriftligt med en klar udmelding, udtryk taknemmelighed, angiv din sidste arbejdsdag og forpligt dig til en glidende overgang. 💼 Hvis din arbejdsgiver fremlægger et modtilbud, afslå det værdigt

Read more

Dette er afgørende for livets succes👇 Trives du fantastisk på din arbejdsplads og leverer gode resultater, er der en stor chance for det samme gøre sig gældende i dit privatliv. ✅Jobbet har en direkte effekt på, hvor glad du er overordnet set. Fordi du bruger rigtig meget af din tid og identitet på at være bundet op til jobbet. Hader

Read more

Det er ikke en respektfuld eller professionel måde at kommunikere med venner, kolleger eller business partnere. 🔴 Hvis du ikke kan gennemføre en aftale eller svare på en besked så være ærlig omkring det 🔴 At tage ansvar for dine handlinger og stå til ansvar for dine forpligtelser er vigtigt både i dit personlige og professionelle liv 🔴 At ghoste

Read more

Her kommer nogle gode argumenter du kan anvende, som forklarer job hopping og i de fleste tilfælde vil blive accepteret af en arbejdsgiver: 📎Din manager forlod virksomheden og arbejdsklimaet ændrede sig 📎Din rolle ændrede sig markant i forhold til hvad du blev ansat til 📎Du ramte ”loftet” og kunne ikke rigtig vokse og avancere i det tempo du ønskede 📎Du

Read more

Vi har travlt! – og derfor er vi glade for, at kunne sige, at vi har udvidet teamet i Odense med Kasper Møldrup! Kasper er ansat som Rekrutteringskonsulent og Key Account Manager.   Kasper har solid erfaring med rekruttering indenfor IT-branchen, hvor han bl.a. har været hos Capax, men har ligeledes gjort sig rekrutteringserfaring med life science og management consulting.

Arbejdspladsens politikker er for strenge Du tjekker ikke ind med dem jævnligt I er ikke med på den nyeste teknologi Der er ikke plads til at udvikle sig Uforberedte ledere Uheldige episoder med ledelsen De mangler udfordringer / er umotiverede

Rigtig godt nytår – pas på jer selv og hinanden 🎉 2022 har på mange måder været et spændende år. Starten af året var præget af nedlukninger på grund af Corona pandemien. Alligevel blev det et godt år. Vi har nemlig stadig været i stand til at løse mere end 200 rekrutterings- og headhunting opgaver for vores kunder. Det gode

Read more

Vi har igen i år sendt 10.000 kr. afsted til Knæk Cancer, som lørdag sluttede ugen af med det store Knæk Cancer show på TV 2. I alt blev der indsamlet 117.449.190 kr. Vi er glade for at kunne bidrage til forskningen i og behandlingen af denne frygtelige sygdom, som desværre berører rigtig mange mennesker.