Nyheder
Ny Seniorkonsulent til vores Aarhus kontor!
1. marts startede Dennis Hyldgaard som Seniorkonsulent. Dennis er uddannet inden for salg og ledelse og har mere end 15 års erfaring fra konsulentbranchen. Senest har han været ansat hos Randstad med primært ansvar for IT rekrutteringer. Han har tidligere været ansat hos Rambøll Management, hvor han blandt andet arbejdede med salg af APV og øvrige HR-ydelser. Før da var han hos EG Kommuneinformation og Eniro.
UK Recruiters – seriously?!
En oplevelse fra det virkelige liv indenfor rekrutteringsbranchen. En god kunde fortalte os, at vedkommende var blevet kontaktet af en engelsk recruiter. Den engelske recruiter kunne fortælle kunden, at han havde en aftale med os, om at han kunne præsentere kandidater til en stilling hos dem. Stillingen var slået op både på vores virksomheds web og kundens web. Vores kunde
Hvorfor vælge os som rekrutteringspartner når du søger it-specialister?
Fordi: Vi har alle mere end 10 års branche erfaring i it og tech Vi har tung faglig ballast inden for Operations, Development, Sales og Management Vi tilbyder tilpassede faglige tests (bl.a. code tests) Vi tilbyder garanti på 6 eller 12 måneder efter eget valg Vi er ambitiøse på vores kunders og kandidaters vegne og går 100% efter win-win-win løsninger
Vores kollega Maja har skrevet en lille inspirationshistorie om hvordan hun havnede hos os i efteråret
– og vigtigheden i at netværke: ”Et lille opråb om betydningen af en god a-kasse – for det var nemlig min a-kasse, som banede vej til mit job hos Recruit IT. En helt almindelig torsdag, blev jeg ringet op af min a-kasse og spurgt, om jeg kunne være interesseret i at deltage i et Talent Attraction Arrangement. Den efterfølgende tirsdag
Glædelig jul og godt nytår
Alle her hos Recruit IT vil gerne sige tak for endnu et godt år til kunder, samarbejdspartnere og kandidater. Vi ønsker jer alle en glædelig jul og et fantastisk nytår 😊 Hvis du trænger til en pause fra julehyggen, så er du altid velkommen til at tjekke vores ledige stillinger her: Ledige stillinger
”Headhuntere tænker kun på at få stillingen besat”
I denne uge har vores headhunter, Claus, forsøgt at aflive myten om, at “headhuntere kun tænker på at få stillingen besat.” Indimellem i vores dagligdag som headhuntere, støder vi på den myte, at vi som headhuntere kun er interesserede i at få stillingen besat. I det udsagn ligger implicit, at vi skulle være ligeglade med, om stillingen bliver besat med
Vigtig læsning for de rekrutteringsansvarlige…
Vi ved, at vores kunder er kritiske i deres valg af nye kollegaer – men kigger de på de rette “målepunkter”? Måske..måske ikke… Læs lige denne artikel, og bliv (måske) klogere på, om du altid gør det rigtige.. Læs artiklen fra Børsen her
Løn er ikke alt! Men hvad er så?
I følge en artikel på Computerworld er lønnen ikke alt. Det er også vores opfattelse, men den skal dog skal være i niveau med markedet – derefter er der mange andre faktorer der spiller ind. Læs hele artiklen her
Recruit IT i Computerworld
I forbindelse med Computerworlds undersøgelse af jobsituationen for IT-udviklere, er Lars Honoré fra Recruit IT blevet interviewet. De gode it-udviklere går ikke særlig meget op i løn, de er ikke på sociale medier, og de er altid i arbejde. Så hvordan tiltrækker du dem overhovedet til en virksomhed. Her er svaret