I denne uge har vores headhunter, Claus, forsøgt at aflive myten om, at “headhuntere kun tænker på at få stillingen besat.” Indimellem i vores dagligdag som headhuntere, støder vi på den myte, at vi som headhuntere kun er interesserede i at få stillingen besat. I det udsagn ligger implicit, at vi skulle være ligeglade med, om stillingen bliver besat med
Vi ved, at vores kunder er kritiske i deres valg af nye kollegaer – men kigger de på de rette “målepunkter”? Måske..måske ikke… Læs lige denne artikel, og bliv (måske) klogere på, om du altid gør det rigtige.. Læs artiklen fra Børsen her
I følge en artikel på Computerworld er lønnen ikke alt. Det er også vores opfattelse, men den skal dog skal være i niveau med markedet – derefter er der mange andre faktorer der spiller ind. Læs hele artiklen her
I forbindelse med Computerworlds undersøgelse af jobsituationen for IT-udviklere, er Lars Honoré fra Recruit IT blevet interviewet. De gode it-udviklere går ikke særlig meget op i løn, de er ikke på sociale medier, og de er altid i arbejde. Så hvordan tiltrækker du dem overhovedet til en virksomhed. Her er svaret