Nyheder
Vi har udvidet med en ny Partner og kollega i København
Den 1. februar bød vi velkommen til Henning Schandorph som Partner & Headhunter. Henning har mere end 30 års erfaring fra IT-branchen, som konsulent, leder og selvstændig. Henning har været i flere store globale virksomheder: Olivetti, Unisys, CGI og Microsoft og mere lokale som KMD og Atea. Det meste af karrieren har han haft fokus på teknisk salg og leverance,
Velkommen til 2022
Vi regner med at travlheden fra 2021 fortsætter, det lader i hvert fald til at at manglen på IT folk stadig er aktuel i 2022. Vi får derfor løbende stillinger ind på forskellige trin, og vi går et spændende år i møde.
Vi har fået sat en lader til Elbiler op
På vores kontor i Odense har vi fået sat en lader op, så vi kan tilbyde kolleger, kunder og kandidater muligheden for at få strøm på elbilen / hybriden / plug in hybriden når den alligevel holder så fint på parkeringspladsen og venter 🙂
Dét har betydning når it-folk skal overveje jobskifte
Tidligere på ugen skrev Computerworld at danskere i it branchen har mindre tilbøjelighed til at ville overveje jobskifte, især efter corona, men at to ting kan være afgørende. Det handler om lønpakke og fleksibilitet / mulighed for hjemmearbejde. Vi kan nikke genkendende til begge dele, især i Københavnsområdet er lønniveauet efterhånden blevet ret højt for .NET udviklere, mens vi oplever
IT-branchen mangler arbejdskraft
I august 2021 udgav Berlingske artiklen “Mangel på arbejdskraft kan få specialisters lønninger til at stige kraftigt: »Jeg har ikke oplevet noget lignende«” – du kan læse den fulde artikel her: https://www.berlingske.dk/oekonomi/mangel-paa-arbejdskraft-kan-faa-specialisters-loenninger-til-at-stige Jobmarkedet post-(næsten)covid-19 i Danmark er boomende gældende inden for mange forskellige brancher. En af de brancher, som klarede sig godt under pandemien og i særdeleshed efter er
Så blev det tid til den helt store fotodag! 📸
Så blev det (endelig) tid til nye billeder hos Recruit IT! Det var vidst også nogle år siden sidste gang der blev taget billeder. Nye er kommet til, mens andre har fundet nye veje. Nogle er måske også blevet lidt mere grå på toppen – men vi nævner ingen navne! Vi glæder os enormt meget til at se det endelig
Recruit IT er kommet over Øresundsbroen
Tilbage i maj var vi så heldige at få en ny partner med ombord i Recruit IT – nemlig Peter Kirkebye 🎉 Hvem er Peter så? Jo, Peter er bosat i Malmö, han er 51 år, og har 20 års erfaring fra IT branchen og har den seneste årrække arbejdet for IBM Svenska og ORACLE Danmark i ledende kommercielle roller. Peter
Hvordan skriver man det gode CV?
Hvordan skriver du et godt CV? Du har sikkert hørt det før, du kommer ikke til samtale, hvis du ikke har et godt CV. Men til trods for dette er, ifølge Not Actively Looking, omkring 80% af CV’er for svage eller mangler forbedringer, men de samme kandidater siger stadig, at de er tilfredse med deres CV. Så, hvad er det
IT-branchen blev ikke stoppet af Coronakrisen
Ifølge de nyeste tal fra Dansk Erhverv og Danmarks Statistik er den danske IT-branche kommet rigtig godt ud af Coronakrisen i 2020. Det så ellers ikke sådan ud i 1. og 2. kvartal af 2020, men det endte alligevel med at blive et rekordår med hensyn til omsætning, eksport og antal ansatte i branchen, hvor sidstnævnte er vores spidskompetence. I
Fastholdelse af medarbejdere – til gavn for hvem?
I HR-branchen ligger det dybt begravet i vores filosofi, at vi arbejder med mennesket i centrum, men hvad det egentlig betyder og hvordan vi tolker vores mantra, er der mange forskellige svar på. Dog er det svært at komme udenom, at det umiddelbart står i kontrast til den gennemgående tanke, der dominerer arbejdsmarkedet om at ’fastholde’ medarbejdere – for hvordan